总之，每个行业或厂商都应根据自己生产的特点确定一个适度规模，其基本原则就是尽可能使生产规模保持在规模收益不变阶段。如果一个厂商的规模收益是递增的，则说明该厂商的生产规模过小，此时应扩大规模以取得规模收益递增的利益，直到规模收益不变为止。如果一个厂商的规模收益是递减的，则说明厂商生产规模过大，此时应缩小生产规模以减少规模过大的损失，直到规模收益不变为止。
虽然规模大能带来好处，但我们还必须懂得，一味地追求大规模也会带来规模的不经济。例如，生产规模扩大带来的管理层次多，企业内部协调困难，信息传递容易失真，造成企业无法做出正确的决策，即使决策已定，真正付诸实施也需要更长的时间，而且其有效性也难以保证。所以我们要力争做到合理、充分利用企业的各种资源，实现单位产品成本最低的规模。
规模报酬理论是经济学在解决实际问题时非常实用的理论，很多企业、单位要想在竞争中获得最大收益，同时避免资源浪费，就要尽可能在规模报酬理论的框架内行事。规模报酬理论是连接经济学抽象理论与现实应用的桥梁，每个企业决策者在做出决策时一定不能忽视这个理论的现实价值。