“梁总，不是常有人说‘计划赶不上变化快’吗？咱们在工作中，遇到的突发变化也不少了，‘变’本身并不是问题，主要是得看变得更糟了，还是更好了。如果情况因为计划的变化调整而出现了更为理想的结果，那也不失为一种更深层次的成功啊！”
梁若清一时语塞，他的确没有料到，这个丫头片子还挺会辩证。而陈溪也明白，他已察觉到了自己的目的，估计开始要集结兵力、组织反攻了。杨帆曾经说过，她绕不过梁若清的那张嘴。既然梁若清的嘴巴如此厉害，与他交锋，就得尽量避免让他有机会“还嘴”，因此她果断地乘胜追击，再度侃侃而谈。
“其实，我们应该充分地利用这些学员背后的资源，以便尽量减轻我们股份公司的压力。您想想，我们现在增设的这个新部门，乃是权宜之计，这些大菩萨保佑着的小沙弥，即使培训合格进了部门，估计在接受部门管理方面，或多或少会表现出有恃无恐，觉得自己的后台硬。倘若真的跟其他的员工起了冲突，那么我们不论是高层还是中层，处理起来也都会相当棘手。如此说来，我们增设新部门，提供有薪培训，并不足以证明是从实质上根本解决了问题。而如果我们从这批人当中找出一个后台最为强硬的人来，委以管理的权利，让这个人代表我们去跟其他人协调，必要时，这人自然会动用背后那个最强的后台去制衡其他力量，从而强化管理的力度。这样，是不是效果会更为显著一些？据我了解，祁书记的势力，应该是这一批里最强的吧？即使再有后来的学员，那些所谓的后台，只要是在这一片地界上的，估计谁也不敢惹他吧？这样一来，我们是不是就可以避免很多得罪人的麻烦事？就让他们自己在另一个层面相互制约，转移原本都指向我们的矛头。”