②对下属的“不敬”善于包容。有些下属喜欢锋芒毕露，存在不敬的“苗头”，总经理对此也要善于包容。“金子总是要发光的”，真正的人才是掩不住其光芒的，一个优秀的总经理不会因为嫉贤妒能，而使真正的人才陷于“永无出头之日”。不怕下属“功高震主”，为有才能的下属提供力所能及的发展条件和发展空间，这才是一个优秀的总经理所应持有的原则和态度。
“邀千百人之欢，不如释一人之怨”，在日常管理中避免与人结怨是扮演好领导角色的一个基本原则。特别是当下属误解领导的好意时，当下属犯了一些无关紧要的错误时，实事求是地把事情说明白，而不在心理上抱怨对方，做到以德报怨，才能给公司带来融洽的工作氛围，营造一个良性发展的空间。