当你意外发现某位跟你十分投契的同事，竟然在背后四处散播谣言，数落你的不是和缺点，这时你才猛然觉醒，原来平日的喜眉笑目，完全是对方的表面文章！
晴天霹雳之余，你会痛心地想，跟他一刀两断吧！然而大家是同事关系，你若摆出绝交态度，一定吃亏，一则别人以为你主动跟他反目成仇，问题出在你身上，这无形中给对方一个借口去伤害你，这样做太不理智了。更何况你俩未来还会合作，加上上司最不喜欢下属因私事交恶而影响工作。所以，你应该冷静面对，千万别说出过火的话来，这样对谁都不利。
对这样的同事，只要暗中将距离拉远就行了，但表面说话时最好保持以往跟他的关系。面对这般狡猾之人，不能说太多实话，这就是你对这类同事应把握的分寸。
与上司说话的分寸
与上司说话应有一定的分寸、尺度，有些禁忌是必须铭记于心的。否则，将会给你带来诸多不利后果，影响当前乃至今后的事业发展。
一、切忌问及老板的经济收入
不少员工在和老板交谈时，常常会无意地问及老板的月收入或年收入。尽管老板的收入状况不具有很强的商业机密性，但老板还是不希望员工过多问及。